เรือตัดน้ำแข็งเป็นกิจกรรมตามเหตุผลของการประชุม เรือตัดน้ำแข็งประเภทที่สามเป็นกิจกรรมตามวัตถุประสงค์ของเซสชั่น ผู้เข้าร่วมมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อสำรวจและปรับปรุงงานหรือความสัมพันธ์ในการทำงาน หรือเพื่อแก้ปัญหาและค้นหาสิ่งใหม่ๆ พิจารณาแผนกทรัพยากรบุคคลที่ต้องการค้นหาว่าเหตุใดจึงใช้เวลาสามหรือสี่เดือนในการเปลี่ยนพนักงานที่ลาออก ซึ่งเป็นเวลาที่ไม่ตรงกับความต้องการขององค์กร กิจกรรมตัดน้ำแข็งครอบคลุมเซสชั่นการประชุมทั้งหมดในระหว่างที่พวกเขาทำผังกระบวนการจ้างงานทั้งหมดตามที่เป็นอยู่ในขณะนั้น เนื่องจากนี่เป็นกิจกรรมที่ทุกคนในแผนกสามารถเข้าร่วมได้ในทันที จึงทำหน้าที่เป็นเหมือน เรือตัดน้ำแข็ง ของตัวเอง คุณยังสามารถใช้เครื่องตัดน้ำแข็งเมื่อต้องการประเมินเหตุการณ์ล่าสุดของบริษัท สมมติว่าทีมพบกันเพื่อซักถามกิจกรรมการสร้างทีมงานประจำปีของพนักงาน แทนที่จะใช้เรือตัดน้ำแข็งแบบสุ่ม เรือตัดน้ำแข็งของพวกเขาเป็นการ ระดมความคิดเกี่ยวกับเหตุการณ์