สลักโดย Cynthia Milota ผู้อำนวยการฝ่ายเล่ห์เหลี่ยมในที่ทำงานของ แวร์มัลคอมบ์ > กับดร. แซลลีออกุสตินแห่ง การออกแบบด้วยวิทยาศาสตร์

เนื่องจากการหยุดชะงักอย่างไม่เคยอยู่มาก่อนและความเปลี่ยนแปลงที่กระเพื่อมแห่งแนวธุรกิจเนื่องจากกับการระบาดใหญ่ของ COVID-19 ทั่วโลกผลกระทบดามสถานะการงานในอนาคตครอบครองอย่างไรณ เวลานี้พนักงานกำลังทำงานอยู่ที่คฤหาสน์โดยไม่ทราบสมัยนายจ้างกำลังพิจารณาดุอะไรจักเกิดขึ้น 19 ถัดจากมีการคาดเดากันมากตวาดสถานที่ทำงานปฤษฎางค์เกิดงัววิด -19 จักมีรูปร่างอย่างไรเมื่อใดและยังไงพนักงานจักถูกขอให้กลับสถานที่ทำงานจะจัดการทำความสะอาดสั่งการอย่างไรกับจะมีการก่อสร้างโปรโตพระศอลใหม่ใด

การใช้งานทางอุบายของ COVID-19 ในที่การแรมรอนกลับจากไปยังที่ทำงาน

พนักงานจะกลับจรที่ที่ทำการเป็นช่วง ๆ เพราะมีระเบียบงานด้านความปลอดภัยที่ทวีคูณสำหรับการเข้าสู่โรงเรือนทำความสะอาดการติดต่อสื่อสารที่บางจะดำเนินต่อไประยะห่างทางสังคมอาจมุ่งหมายuire ปรับเปลี่ยนความจุของเนื้อที่เวิร์กสเตชันกับห้องประชุมเนื้อที่บริการอาหารจักถูกใส่ไว้ล่วงหน้าและไม่ต้องใช้ตัวเงินเนื่องจากอนามัยและสวัสดีเป็นข้อสำคัญในการตัดสินใจทุกครั้ง

พฤติกรรมของพนักงานและผลลัพธ์ขององค์กร

เป็นการตรวจสอบด้านมนุชของพนักงานที่ทำงานจากบ้านที่ช่วงวิกฤต COVID-19 นี้ซึ่งสร้างความสนใจมอบกับคณะทำงาน Ware Malcomb Workplace Strategy เป็นพิเศษเนื่องจากคนครอบครองทรัพย์สินที่สำคัญตกขอบของ บริษัท 19 พวกเขาปรับพฤติกรรมและต้านทานอย่างไรณการทดลองทางสังคมแห่งถูกบังคับครั้งโย่งนี้

แทนที่จะตู่ดีฉันได้มาอัญเชิญผู้บริโภคหลายสิบมนุชลงมาวิเคราะห์แหวพนักงานของพวกเขารักษาความเกี่ยวข้องทางสังคมยังไงงานมีส่วนร่วมสรรพสิ่งพนักงานเป็นธรรมและมีผลต่อการกลับไปแห่งที่ทำการเช่นไรพวกทีเด็ดสรรพสิ่งแวร์มาลคอมบ์ลงมือร่วมกับนักจิตวิทยาปีกสิ่งแวดล้อมดร. แซลลีออโป้ปดมดเท็จสติสัมปชัญญะนเพื่อทำสัมภาษณ์แปลนประกอบด้วยแบบสร้างกับลูกค้าสถานที่เลือกสรรจุดหมายรวมความว่าเพื่อจะวิเคราะห์พฤติกรรมสรรพสิ่งมนุษย์ขณะที่ทำงานจากสถานที่ที่อยู่และเพื่อตู่เอาผลกระทบกระเทือนสิ่งของประกาศสถานที่รวบรวมด้วยว่าการกลับจรกระทำ

การศึกษานี้มีฐานรากมาจากจิตวิทยาปรับใช้การศึกษานี้คว้าตรวจผลกระทบสิ่งของกิจธุระขนมจากแห่งนิวาสสถานสมัยเกี่ยวกับพฤติกรรมของบุคลากรด้วยกันผลลัพธ์ของหน่วยงานความมุ่งมาดปรารถนาพื้นฐานสรรพสิ่งคนสามอย่างแห่งระบุเพราะแนวความคิดการตกลงใจเช่นกันตัวเอง เช่น ความเก่งกาจความเป็นไทและความเกี่ยวพัน(ความเก่งกาจถือเอาว่าความถนัดที่สิ่งสำนักงานมีอิสระที่การควบกำกับการทำตนสิ่งของ 19 กับความเกี่ยวพันตกว่าความรู้สึกเชื่อมทางสังคม)

ก่อนหน้า COVID-19 กิจธุระจากแห่งที่อยู่เพี้ยนเคยชินได้รับอนุญาตณ 9 แห่ง 11 องค์กรที่ไม่ผิดสัมภาษณ์กระนั้นก็ตามณตอนอยู่ณที่ตรงนั้นเจ้าหน้าที่ประมาณการ 89 เปอร์เซ็นต์จากหน่วยงานกลุ่มนี้ดำเนินการขนมจากที่คฤหาสน์

ความน่าไว้วางใจ

งานค้นคว้าวิจัยทางจิตวิทยาประยุกต์นั้นชัดแจ๋ว 14; ความไว้ใจระหว่างผู้ร่วมงานกับหน่วยงานแห่งหนจ้างงานมีความหมายอย่างยิ่งประกบการสำเร็จผลการดำเนินงานขององค์กรแห่งพวกที่ดิฉันคุยอีกด้วยพนักงานสำนักงานขนมจากที่บ้านมีความเชื่อใจขนานใหญ่งานกำลังจะเป็นการเสียแต่ว่าผู้จัดการระดับกลางๆจะไม่สามารถมองข้ามไหล่เจ้าหน้าที่ด้วยระเบียบอิเล็กทรอนิกส์คว้ากระบวนทัศน์สรรพสิ่ง 1C ผิเราไม่เห็นเขาทั้งหลายจักเสีย 1D;กำลังไม่ผิดทำลายนี่รวมความว่าความวางใจณการทำตนบุคลากรยังคงตั้งใจกับครอบครองปัจจุบันพวกเขารู้สึกประกอบด้วยแรงดลใจและมีพลังที่จะลงมือแห่งดีด้วยกันพวกเขาหวังตวาดจักได้โอกาสใหม่ ๆ เพื่องานช่องทางอื่น ๆ เมื่อวิกฤต COVID สิ้นสุดลง

มีความรู้สึกนวชาตสรรพสิ่งความโปร่งชัดเจนแห่งการติดต่อสื่อสารมากมายณมากทางชั้นสรรพสิ่งการสื่อสารรวมทั้ง: 1) หน่วยงานต่อเจ้าหน้าที่ที่ข้างเฉพาะตัวอารมณ์ทางใจการคลังด้วยกันสุขภาพสิ่งของ หุ้นส่วน 2) กรุ๊ปประกบคณะ;ด้วยกัน 3) ผู้จัดการจดบุคลากร

การติดต่อสื่อสารหน่วยงานโดยมากถ่ายทอดทั้งปวงสัปดาห์กับบางครั้งทุกวี่ทุกวันจาก กงสี แห่งดีฉันสัมภาษณ์ทั้งหมดหวังดุระดับการติดต่อสื่อสารสร้างความเชื่อใจแห่งหนทวีนี้จักเป็นไปจนถึงกลุ่มคนจักหวนกลับแห่งหนที่ทำการ

สุขภาพจิต

สัปดาห์แรกสรรพสิ่งงานขนมจากที่ที่อยู่แหล่มนุษย์เข้าสู่ระบบในขณะที่ยังสิงสู่ใน PJ เสียแต่ว่าโน่นทำเอาขั้นตอนตัดบรรเลงเล่นแห้งและงานประทินโฉมคว้าโดยเร็วกลุ่มคนต่างโหยหางานเชื่อมต่อทั้งภาพร่างมืออาชีพกับเฉพาะบุคคลงานซูกระทรวงมหาดไทยีมเรื่องและการโทรศัพท์เข้าครองเทคโนโลยีวิธีเลือกเพื่อกลุ่มคนในงานเชื่อมต่อขณะสถานที่ความสำราญเสมอเหมือนจริงสรรพสิ่งอาทิตย์แต่ต้น 19 กำลังกายเบิกทางมอบชุมนุมหนังสือเหมือนกับแน่นอนการสาธิตการทำอาหารด้วยกันคอนเสิร์ตผู้หญิงมยังมีชีวิตอยู่มีความมุ่งมาดจุดสำคัญกับความหมายเสริมณลิงก์เสมือนหนึ่งกลุ่มนี้ในขณะที่ทุกคนพร้อมในผู้กระทำเสี้ยมจากไปปฏิบัติการภายหลังอาทิตย์แรกกลุ่มคนค่อนข้างบากบั่นแก้ไขเหตุการณ์มอบงดงามเต็มที่

ความยืดหยุ่นแห่งเชิงทด

พนักงานเรียนรู้ที่จะปฏิบัติการจากทางไกลที่แนวทางสถานที่ผิดแผกแตกต่างห้ามซึ่งแต่ละคนจักปรับปรุงรูปแบบการทำงานอยู่ทุกเมื่อการมีส่วนร่วมสรรพสิ่งคนด้วยกันพวกแห่งไม่ธรรมดาแห่งระยะวิกฤตตรงนี้มีสิทธิ์งานยินยอมพร้อมใจโดยมาตรการที่สมน้ำสมเนื้อทางวัฒนธรรมด้วยแต่ละองค์กร

การผสมผสานระหว่างกิจธุระและชีวิตมีรายงานว่าประกอบด้วยอีกด้านหนึ่งด้วยเหตุที่พนักงานรายงานตวาดมีเวลาหม่ำอาหารเย็นกับครัวเรือน แต่กลับไปทำหลังจากเด็ก ๆ ไปนอนแล้วผลประโยชน์ปีกสุขภาพที่ดีเพิ่มเติม ได้แก่ การเดินเล่นในหนกลางวันและงานรับประทานอาหารสถานที่ดีต่ออนามัย บริษัท แม่บ้านประจำออฟฟิศและโรงงาน

แนวทางของกลุ่ม

ทีมและผู้บัญชามีความตั้งใจสมบูรณ์เกี่ยวกับจุดสัมผัสและประสบความสำเร็จทำลายไซโลของหน่วยงานแบบออร์แกนิก 19; เป็นมาตรการสถานที่แข็งแกร่งของความสัมพันธ์ในองค์กรครั้นซีอีโอออกอากาศรายงานทุกวันจากห้องครัวสรรพสิ่งพวกเขาเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้นกับทีมสิ่งของพวกเขาออพูดเท็จสตินตั้งข้อน่าสังเกตว่าการระบาดสรรพสิ่ง COVID-19 อาจกระชับความเกี่ยวพันพนักงานที่รู้สึกเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันในความเพียรที่สำคัญ 14; การมีชีวิตอยู่

ความอดทนและข้างที่นุ่มนวล

ทิวภาพการทำงานจากแห่งบ้านจะไม่เป็นสีดอกกุหลาบโดยสิ้นเชิงโดยประกอบด้วยเด็กและสัตว์เลี้ยงเป็นพื้นหลังความท้าทายด้านเทคโนโลยีหรือมุมมองของตะกร้าฟอกผ้าสกปรกจากกล้องยาสูบของคุณความจำเป็นในการขอโทษหรือพยายามแอบซ่อนการทำร้ายร่างกายที่เกิดขึ้นเบื้องหลังลดน้อยลงขอและให้ความอดทนมวลชนเอาใจใส่อย่างแท้จริงกับดูเหมือนเต็มใจที่จะผ่าใครสักคนสถานที่หย่อนยานในเนื้อความนี้เวลาความช่ำชองที่แบ่งปันนี้ence กำลังสร้างความผูกพันและความร่วมมือแห่งระดับใหม่

ในที่สุดเมื่อเราหวนกลับ

การกลับจรทำงานที่สะอาดได้รับการรับรองเป็นปัจจัยแห่งสำคัญที่สุดณการกลับจากไปที่สำนักงานสุดท้ายนี้สุขภาพและสุขลักษณะจะเป็นอันสำคัญยิ่งเพราะว่าพนักงานถามดุพวกเขาจะมั่นใจได้อย่างไรดุสถานที่ทำงานนั้นถือสิทธิ์การทำความสะอาดอย่างเพียงพอและจะมีโปรโตคอลไรบ้างที่จะทำให้ถือใจได้ว่าพวกเขาจะไม่แตะต้องกับไวรัสภายหน้าขั้นตอนใหม่ที่การอนุญาตให้ผู้เยี่ยมชมคนขายและผู้รับเหมาไปสู่สถานที่ทำงานจะถูกเรียกร้องแนวทางทำด้านเทคโนโลยีและโต๊ะทำงานรวมหัวจะต้องได้มาการปรับปรุงใหม่พร้อมด้วยความหนาแน่นของที่นั่งเหตุด้วยการทำงานและการทำงานร่วมกันการวิเคราะห์คุณภาพอากาศภายในจะมีความสำคัญนวชาตในขณะที่การกเสี้ยมไปที่ที่ทำการมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นเป็นระยะ ๆ โดยใช้ระบบโครงสร้างพื้นฐานทางเทคโนโลยีเพื่อให้สามารถเข้าถึงได้บุคลากรจะกล้าที่จะผลักดันให้กลับเจียรจนกว่าพวกเขาจะรู้สึกปลอดภัยที่จะก่อเรื่องขึ้นไว้วางใจจะมีความสำคัญต่อการกเจียนไปทำงานชนิดมีประสิทธิผลเช่นเดียวกับการอยู่รอดสรรพสิ่งองค์กรในช่วงที่ทำงานจากที่บ้าน